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HRユニティのサービス

HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面から HRコンサルティングサービスを提供いたします。

HRユニティ_サービス概要

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各種HRサービスの紹介

HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー労務デューデリジェンス（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）労務改善コンサルティング（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）労務顧問サービス（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー人事デューデリジェンス（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）人事制度設計（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）評価者研修（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）・採用コンサルティング及びアドバイザリー採用計画策定（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）候補者ペルソナ設計（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）訴求ポイント設計（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー育成方針策定（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）人材要件具体化（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）育成体系整備（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士） HRコンサルタント、社会保険労務士（経歴概要）【IPO支援】100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング支援実績（うち10社以上がIPOを実現）【制度設計】ITベンチャー（時価総額1,500億以上）の人事制度設計支援実績【採用実績】AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。

労務サービス

労務デューデリジェンス

労務改善コンサルティング

労務アドバイザリー

HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー労務デューデリジェンス（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）労務改善コンサルティング（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）労務顧問サービス（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー人事デューデリジェンス（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）人事制度設計（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）評価者研修（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）・採用コンサルティング及びアドバイザリー採用計画策定（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）候補者ペルソナ設計（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）訴求ポイント設計（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー育成方針策定（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）人材要件具体化（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）育成体系整備（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士） HRコンサルタント、社会保険労務士（経歴概要）【IPO支援】100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング支援実績（うち10社以上がIPOを実現）【制度設計】ITベンチャー（時価総額1,500億以上）の人事制度設計支援実績【採用実績】AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。

人事サービス

人事デューデリジェンス

人事制度設計

評価者研修

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採用サービス

採用計画策定

候補者ペルソナ設計

訴求ポイント設計

HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー労務デューデリジェンス（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）労務改善コンサルティング（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）労務顧問サービス（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー人事デューデリジェンス（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）人事制度設計（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）評価者研修（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）・採用コンサルティング及びアドバイザリー採用計画策定（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）候補者ペルソナ設計（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）訴求ポイント設計（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー育成方針策定（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）人材要件具体化（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士）育成体系整備（IPO労務、M&A、CHRO代行、社労士） HRコンサルタント、社会保険労務士（経歴概要）【IPO支援】100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング支援実績（うち10社以上がIPOを実現）【制度設計】ITベンチャー（時価総額1,500億以上）の人事制度設計支援実績【採用実績】AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。

育成サービス

育成方針策定

人材要件具体化

育成体系整備

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