​HRユニティの特徴

１．組織人事・労務の両領域における豊富な実績

組織人事領域のテーマだけでなく、労務管理の高度化、労務リスク対策、労働関係諸法令対応等をテーマとした労務コンサルティングの実績も豊富です

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２．人と組織の課題に対して、統合的なソリューションを提案

特定の型ありきのソリューションではなく、様々な視点・専門性を統合したソリューションを柔軟に提案します（必要に応じて、社外のパートナーと協業し、チームアップしてご提案します）

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３．実行支援へのこだわり

戦略・制度を導入して終わりではなく、社員の意識・行動を変え、組織を変えていくため、実行までを伴走支援します

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４．IPO支援に対する豊富な実績

上場審査において、審査が年々厳格化し、ボトルネックになりやすい労務管理の体制整備を中心として、多数のコンサルティング実績あり（過去、150社以上の支援に関与し、うち30社以上がIPOを実現）

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