HRユニティは、
「人と組織の “ 変化 ”に “ 伴走 ”し、持続的な成長に貢献する」
を理念とした、コンサルティングファームです
人と組織に関する問題を解決していくことは、簡単なことではありません
多くの場合、“部分的”な施策や“短期的”な取り組みでは効果がなく、
“包括的”かつ“継続的”に推進する必要があるためです
そのために、当社は、社名“Unity(統一、団結、協調)“のとおり、
お客様の現状・問題を俯瞰し、様々な視点・専門性・思いを統合させ、
“包括的”な解決策をお客様そして社内外のパートナーと共創していきます
また、お客様と共に正面から困難な問題に向き合い、
解決策を提示するだけでなく、その実行を“継続的”に伴走型で支援します
HRユニティは、「人」と「組織」の課題に対して、真摯に取り組む企業様を全力でサポートします
HRユニティのサービス
HRユニティは組織人事および労務領域の課題に関して幅広くご支援いたします


HRユニティのチーム

代表取締役 HRコンサルタント 社会保険労務士
野中 純(Jun Nonaka)
(経歴概要)
上場企業、人事労務コンサルティング企業、メガベンチャー、AIスタートアップでのHR業務を経験し、HRユニティを創業。
クライアントの組織風土、事業フェーズに合わせたHRコンサルティングを広範に推進。労務改善及び人事制度、採用支援を強みとする。

代表取締役 HRコンサルタント 社会保険労務士
羽淵 崇之(Takayuki Habuchi)
(経歴概要)
事業会社の人事部門、みらいコンサルティングのマネージャー/チームリーダー、三菱UFJリサーチ&コンサルティングのシニアマネージャーを経て、HRユニティに共同代表としてジョイン。
人事領域における約20年のキャリアを活かし、中堅・中小・成長企業の組織人事領域のテーマに対して、戦略策定・制度設計から
実行・運用まで継続的に伴走する支援を強みとする。また、社会保険労務士の知見を活かした労務コンサルティング実績も豊富。


